L'école du Mistral de Mont-Joli a mis de l'avant plusieurs actions dans le but de favoriser la réussite de ses élèves. La direction fait aujourd'hui un premier bilan avec les partenaires socio-économiques.
L'école a adopté un plan d'action, l'an dernier, qui identifiait six grands chantiers: définition, application et promotion du code de vie à l'intérieur de l'école, support et suivi en pédagogie, organisation scolaire et définition du rôle de chacun, ouverture à la famille et au milieu, élaboration et application d'un plan de communication, mise en place de stratégies émergentes. Ce dernier chantier a notamment conduit à la modernisation des services de la bibliothèque, la révision du projet éducatif et l'actualisation du plan de réussite de l'école. Au printemps 2010, l'organisation de grandes retrouvailles et activités, dans le cadre du 40e anniversaire de l'école, a favorisé le renforcement du sentiment d'appartenance.
Le chantier « code de vie » a notamment débouché sur l'organisation d'activités pour prévenir l'agressivité et promouvoir la santé, la création d'alternatives à la suspension et la gestion rigoureuse des absences chez les élèves, la promotion de valeurs, dont le respect, l'implication de plusieurs partenaires dans la mise en place d'une stratégie de tolérance zéro en ce qui a trait à la violence, l'intimidation et le harcèlement. En pédagogie, le personnel enseignant a bénéficié de support dans chaque discipline.
L'école a peaufiné un programme de reconnaisance des réalisations scolaires, culturelles, sportives et communautaires. Le passage du primaire au secondaire a été facilité et dans le volet « ouverture à la famille et au milieu », un projet spécial permet de sensibiliser les employeurs et les élèves à l'importance de concilier le travail et les études, en gardant le cap sur la réussite scolaire. Pour mener à bien ce dossier, l'école du Mistral, la Commission scolaire des Phares et le Carrefour Jeunese Emploi de La Mitis ont travaillé de concert et confié à Simon Jean le poste d'agent de liaison pour la conciliation travail/études. Jusqu'à maintenant, près de 50 employeurs de La Mitis ont adhéré à ce programme et se sont engagés à encourager les jeunes qui sont à leur emploi à persévérer dans leurs études, jusqu'à l'obtention de leur diplôme de 5e secondaire. Le nombre maximal d'heures qu'un élève peut consacrer au travail sans menacer sa réussite scolaire est de 15 heures par semaine.
Le soutien à la motivation scolaire, la mise en place d'un suivi plus rigoureux avec les parents et l'implication de différents partenaires du milieu socio-économique à l'intérieur du Pacte social de La Mitis sont également des facteurs importants qui favorisent la réussite des élèves de l'école du Mistral.
