Samuel St-Pierre a été nommé cette semaine à la Commission technique de la Ligue de hockey junior majeur du Québec. Cette nomination entérinée par la Direction de la LHJMQ, permettra de compter sur le vécu et l'expérience d'un ancien joueur de la ligue. La Commission technique est composée d’individus indépendants du circuit qui a pour mandat de définir les grandes orientations d’un Programme de développement individualisé (PDI) du joueur et de formuler des recommandations à la direction de la Ligue.
Monsieur St-Pierre a évolué pendant trois saisons dans la LHJMQ, respectivement avec les équipes des Tigres de Victoriaville et des Voltigeurs de Drummondville dont il fut le capitaine. Il a amassé durant son stage junior un total 96 buts, 63 mentions d’aide pour un total de 159 points en 198 matchs.
À l'âge de 17 ans, il a été repêché par le Lightning de Tampa-Bay de la LNH et a obtenu un contrat de 3 ans avec l’équipe. Il a amorcé sa carrière professionnelle avec les Vipers de Détroit dans la IHL qui était à l’époque le club-école du Lightning. La saison suivante, il a joué une saison dans la ECHL avec les Chiefs de Johnstown avant de s'orienter vers l'Europe pendant trois ans pour faire partie d'équipes en Norvège et en Allemagne. Pendant 10 ans, il a organisé un tournoi de golf qui a permis d'amasser 75,000 $ pour le hockey mineur de Plessisville, ville où il réside depuis plusieurs années.Les autres membres de la Commission technique sont : Yves Archambault, Michel Boucher, André Fournier, Gérard Gagnon, Wayne Halliwell et Allan Power. Marcel Patenaude, Vice-président exécutif de la LHJMQ, agit à titre de coordonnateur et Dr. Georges Larivière, personnalité bien connue dans le domaine du hockey, est le président.
À propos du Programme de développement individualisé (PDI)
* Implanter un processus méthodique, concerté et rigoureux pour favoriser le développement intégral et assurer la santé et la sécurité du joueur.
Coordonner et bonifier les services de soutien offerts au joueur par les équipes de la LHJMQ.
* Mettre à jour les outils de contrôle et d’évaluation du potentiel du joueur.
* Développer un dossier sportif « informatisé » permettant de suivre l’évolution du joueur en amont et tout au long de son stage au sein de la LHJMQ.
* Organiser un camp de perfectionnement pour les joueurs éligibles au repêchage.
* Élaborer une stratégie de promotion du talent des joueurs de la LHJMQ. Entretenir une communication soutenue tant interne qu’externe; principalement avec Hockey Québec et les différentes branches de Hockey Canada sur le territoire de la LHJMQ.
