Entente de principe pour une première convention collective au Domaine Seigneur Lepage

Réunis en assemblée générale mardi, les travailleurs du Domaine Seigneur Lepage de Rimouski se sont prononcés à 100 % en faveur des termes de leur première convention collective.

Le contrat de travail de ces 35 personnes salariées, membres du Syndicat des travailleurs (euses) des résidences d’hébergement Rimouski-Neigette (CSN), est d’une durée trois ans, dont la date échéance est prévue le 31 mars 2021. Cette entente prévoit des augmentations de salaire variant de 1.65 $ à 2.15 $ l’heure.

Autres gains

Les travailleurs enregistrent des gains aux chapitres suivants : congés, droits syndicaux, santé-sécurité au travail, vacances, d’un comité de relation de travail et d’un article sur la mise à jour et le perfectionnement des connaissances pratiques et théoriques.

Les membres du Syndicat ont aussi obtenu des gains au chapitre de la reconnaissance de l’expérience acquise antérieurement pour l’avancement dans l’échelle salariale et des vacances. Après 8 années de service, ils auront droit à une quatrième semaine de vacances.

Protection de l’emploi

Les travailleurs ont aussi réussi à protéger leur emploi face à la sous-traitance. La présidente du Conseil central du Bas-Saint-Laurent – CSN, Nancy Legendre a tenu à souligner que c’est grâce à leur détermination et à leur solidarité que les travailleuses et les travailleurs vont obtenir de meilleures conditions de travail. Le résultat du vote a démontré la satisfaction des membres dans l’atteinte de leurs objectifs sans compter que la date de fin de la convention collective est arrimée avec les autres centres d’hébergement privés que nous représentons, ce qui fait même augmenter leur rapport de force.

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