03 juillet 2018

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L'entente de principe a été acceptée à hauteur de 98 %, au terme d'une assemblée syndicale tenue au cours du week-end. La convention collective est échue depuis le 1^er mai 2017.

« Malgré des négociations ardues alors que les membres avaient autorisé un mandat de grève, c'est clair que nous saluons le résultat. On aura réussi à obtenir les items auxquels nos membres s'attendaient », explique le représentant national au dossier du côté d'Unifor, Martin Dugas.

Détails

La nouvelle convention collective aura une durée de quatre ans avec une possibilité d'une 5^e année si les investissements prévus de 8,5 M$ à l'entreprise sont réalisés avant le 30 avril 2021. Les augmentations salariales pour tous les salariés sont de 2,5 % rétroactivement au 1^er mai 2017 à la ratification, puis de 1,50 $ de l'heure (8,5 % en moyenne) pour chaque travailleur à la ratification 2018 (ajustement salarial en fonction du niveau dans le secteur du sciage). Des hausses de 3 % sont prévues annuellement jusqu'à la fin du contrat de travail. Le salaire pour le personnel à l'entretien sera ajusté de 70 cents dès la première année.

D'autres détails sur la participation de l'employeur au régime de retraite, sur le nombre de semaines de vacances et une prime de quart figurent dans l'entente. « Avec une enveloppe monétaire qui représente des gains de plus de 25 pour cent pour la durée de la convention collective et des améliorations sur le volet normatif, c'est clair que nous avons obtenu un bon contrat de travail », souligne le directeur québécois d'Unifor, Renaud Gagné, qui a participé aux négociations finales.

Des rencontres de négociation se déroulaient depuis le 10 octobre 2017 et les parties étaient en conciliation. La scierie Cédrico emploie plus de 100 membres de la section locale 299 d'Unifor.