La Villa Saint-Rémi prend les grands moyens pour garder sa main-d’œuvre

À l’heure où les employeurs de la région sont confrontés à des défis liés à la rareté de la main-d’œuvre, la Villa Saint-Rémi de Price prend les moyens nécessaires pour faciliter l’attraction et la rétention de son personnel.

La résidence pour aînés a récemment pris la décision de bonifier les conditions de travail de sa quinzaine d’employés, en revoyant les salaires. L’ensemble des employés voient leur rémunération bonifiée de 1 $ de l’heure. Chez les préposés aux bénéficiaires, où la pénurie est criante, le salaire horaire grimpe de 3 $.

Face à la rareté de main-d’œuvre au Bas-Saint-Laurent, les employeurs rivalisent de stratégies afin d’attirer et conserver les travailleurs. À la Villa Saint-Rémi, l’augmentation des salaires a été rendue possible grâce à une restructuration interne amorcée il y a deux ans. L’organisation a retenu les services de la firme Mallette pour mener à bien la démarche. L’exercice aura permis de dégager les sommes nécessaires pour bonifier la rémunération des employés.

« Avec les mesures que nous avons mises en place, on est dans une très bonne situation financière. On parle d’une hausse de près 50 000 $ de notre masse salariale. L’augmentation de 3 $ pour les préposés qui arrivent avec la formation requise et l’expérience constitue un avantage pour nous. On peut espérer attirer de la relève », soutient le président du conseil d’administration de la Villa Saint-Rémi, Ghislain Michaud.

Au-delà du salaire, le conseil d’administration de la résidence souhaite mettre en valeur le milieu de travail. « On sait fort bien qu’à l’hôpital, où il peut y avoir des conditions intéressantes, ce n’est pas tout le monde qui aime travailler dans une grosse boîte. On a l’une des plus belles résidences de la région. On a mis l’accent sur le confort de nos résidents et employés », souligne M. Michaud.

La Villa Saint-Rémi est un organisme à but non lucratif. La résidence accueille présentement 24 résidents autonomes et semi-autonomes.