Réactions positives au projet pilote destiné aux travailleurs forestiers

L’aide annoncée mardi à Rimouski par le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale Jean Boulet, vise à soutenir la mise en place d’un projet pilote pour expérimenter différents modes de rémunération pour les travailleurs en aménagement forestier.

Cette initiative, menée sur une période de trois ans dans cinq entreprises de la région, propose de revoir la rémunération d’une centaine de travailleurs sylvicoles du Bas-Saint-Laurent en leur offrant un salaire horaire modulé selon l’expérience et le rendement. Actuellement, le salaire est basé exclusivement sur la productivité.

« À la suite d’un colloque sur l’emploi forestier, les participants se sont exprimés et ils ont amené des pistes de solutions. Le comité a travaillé à mettre en place un nouveau mode de rémunération. D’autres secteurs pourraient peut-être s’inspirer de ce qui se fait là, mais la forêt représente un secteur particulier, car de ce côté, il n’y avait que la rémunération au rendement qui existait. Je suis heureux de constater que le Bureau de mise en marché des bois est partenaire avec nous, puisque si on ne reconnaît pas ces taux-là, au bout de trois ans, on revient à l’ancienne formule et là on crée de la déception et on risque de perdre des travailleurs. Entre-temps, comme dans d’autres secteurs, il faudra réagir en attirant des jeunes et en maintenant en place le plus longtemps possible, ceux qui sont près de s’en aller », détaille Francis St-Pierre, président du Collectif régional de développement (CRD) du Bas-Saint-Laurent et préfet de la MRC de Rimouski-Neigette.