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26 mai 2020

Charles Lepage - clepage@medialo.ca

Un tirage au sort payant pour les étudiants de l’UQAR

FONDATION DE L’UQAR

Le mécène Bernard Pouliot, un diplômé de l’UQAR en administration en 1974

©Photo : gracieuseté

La Fondation de l’UQAR distribue 70 000 $ en bourses aux finissants grâce à la générosité de l’ex-diplômé de l’UQAR Bernard Pouliot.

Un tirage au sort parmi les finissants du trimestre d’hiver 2020 à l’UQAR a permis à 35 étudiants d’obtenir une bourse de 2 000 $ chacun.

Cette remise de la Fondation de l’UQAR provient d’un généreux don de 70 000 $ offert par le mécène Bernard Pouliot, un diplômé de l’UQAR en administration en 1974 qui demeure à Hong-Kong depuis plus de 35 ans. Sa générosité envers son alma mater est sans précédent, comme en témoigne la mise en place d’un fonds capitalisé dont la valeur dépasse aujourd’hui le million de dollars.

La générosité de Bernard Pouliot ne s’arrête pas là comme en fait foi une contribution spécifique de 100 000 $ qu’il verse dans le cadre des festivités entourant le 50e anniversaire de l’UQAR et qui permettra d’offrir un total de 50 bourses de 2000 $ chacune. « Je souhaite que ce don permette à des finissantes et des finissants de poursuivre leurs ambitions et de se dépasser », souligne Bernard Pouliot.

Le Fonds Bernard Pouliot permet à la Fondation de remettre des bourses d’excellence en administration, de favoriser la mobilité étudiante et de soutenir le développement de projet en entrepreneuriat mis en place par les étudiants de l’UQAR.

La directrice générale de la Fondation de l’UQAR, Julie Pitre, fait valoir que la générosité de M. Bernard Pouliot, se révèle inestimable en cette période d’incertitude liée à la pandémie. « Nous adressons nos sincères remerciements à M. Pouliot pour ce geste porteur d’espoir qui témoigne avec éloquence, encore une fois, de son grand attachement envers son Université. Ces bourses, versées dans le but de souligner le 50e anniversaire de l’UQAR, se révèlent être un soutien financier précieux pour les finissantes et les finissants qui peuvent vivre une période particulièrement difficile où l’embauche de nouvelles ressources n’est pas nécessairement à l’agenda des employeurs à court terme. »

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