05 juillet 2021

Communiqué L'Avantage - redactionrimouski@medialo.ca

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Les syndicats indiquent que les travailleurs des centres d’hébergement privés accusent un important retard de rémunération sur les salariés du public.

Environ 500 employés de la région sont sans contrat de travail depuis le 31 mars. Ils affirment que l’employeur refuse de leur accorder une augmentation salariale d’un dollar de l’heure et la prolongation de leur convention collective, des demandes qui ont été octroyées par d’autres employeurs dans cette ronde de négociation nationale de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).

« Les salariés des centres d’hébergement privés ont été aux premières lignes de la lutte contre la COVID-19. Ces personnes salariées demandent à leur employeur de reconnaître à sa juste valeur le travail difficilement accompli dans la dernière année », explique la présidente du conseil central du Bas-Saint-Laurent de la CSN, Nancy Legendre.

Les travailleurs veulent cette prolongation de leur convention collective depuis le début pour pouvoir se concentrer à offrir des soins de qualité en toute sécurité dans le contexte de pandémie. « Avec ce mandat en main, les travailleuses et les travailleurs vont se mettre en action dans les prochaines semaines pour faire connaître leurs revendications au public et pour mettre de la pression sur les employeurs afin de débloquer l’impasse », mentionne le vice-président du conseil central, Dany Héon.

Dans la région, l’adoption d’un mandat de moyens de pression touche les résidences suivantes : 

• Manoir Les Générations 

• Les Résidences de l'Immaculée 

• Manoir Normandie 

• Centre polyvalent des aînés et aînées de Rimouski-Neigette 

• Résidence Seigneur Lepage

• Résidence de la congrégation des Sœurs du Saint-Rosaire

Les syndicats indiquent que les travailleurs des centres d’hébergement privés accusent un important retard de rémunération sur les salariés du public et qu’une soixantaine de syndicats affiliés à la FSSS-CSN, rassemblant environ 2 000 membres, négocient de manière coordonnée pour améliorer les conditions de travail partout dans la province.