16 septembre 2021

Communiqué L'Avantage - redactionrimouski@medialo.ca

Partager sur les réseaux sociaux

©Archives - Le Laurentien

Au chapitre des principales revendications, les travailleuses réclament notamment une augmentation salariale équitable pour tous les titres d’emploi.

Sans contrat de travail depuis maintenant 18 mois, les travailleuses des CPE de la région lancent un avertissement au gouvernement : les dernières offres sont nettement insuffisantes. Pour freiner l’hémorragie et sauver le réseau, le gouvernement devra grandement bonifier ses offres, peut-on lire dans un communiqué de presse.

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) mène actuellement une tournée d’assemblées pour consulter ses 11 000 membres et obtenir un mandat de 10 jours de grève dans toutes les régions du Québec. Stéphanie Vachon, représentante de secteur, mentionne que les membres de ce groupe ont été extrêmement déçues des offres du gouvernement.

« Le gouvernement propose une augmentation allant jusqu’à 12 % pour les éducatrices qualifiées uniquement, alors qu’elle fond considérablement pour les autres titres d’emploi, tout aussi indispensables pour les enfants et leurs parents. Au terme de la convention, la technique d’éducation à l’enfance demeurera la moins payante de toutes les techniques équivalentes », souligne-t-elle.

La FSSS-CSN représente la très grande majorité des travailleuses des centres de la petite enfance avec près de 11 000 membres, partout au Québec. « Avec ce qui est sur la table, les travailleuses de la région membres de la Fédération de la santé et des services sociaux qui éduquent et accompagnent nos tout-petits jour après jour seront encore plus motivées d’exercer dès l’automne leur mandat de grève », mentionne Denis Ouellet, vice-président régional de cette organisation syndicale.

De son côté, Nancy Legendre, présidente du Conseil central du Bas-Saint-Laurent‒CSN, précise que les travailleuses des CPE de la région pourront compter sur l’appui du Conseil central et de l’ensemble de ses composantes afin de mener leur bataille pour l’obtention de conditions satisfaisantes, à la hauteur de leurs compétences.

Au chapitre des principales revendications, les travailleuses réclament notamment une augmentation salariale équitable pour tous les titres d’emploi. Une technicienne en service de garde scolaire, par exemple, gagnait 29,05 $ l’heure au maximum de l’échelle (avant la négociation du secteur public) contre 25,15 $ pour une éducatrice en CPE alors qu’elles ont la même formation collégiale.

Elles demandent également des moyens pour donner de meilleurs services aux enfants, dont ceux à besoins particuliers, ainsi que le respect en tout temps des ratios pour la sécurité des tout-petits et du temps pour la planification du dossier de l’enfant ainsi que pour la gestion de la cuisine.